![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
除了面试之外,其他人才测评技术有()()A履历分析B心理测验C情景测验D以上全都是
除了面试之外,其他人才测评技术有()()
A履历分析
B心理测验
C情景测验
D以上全都是
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
除了面试之外,其他人才测评技术有()()
A履历分析
B心理测验
C情景测验
D以上全都是
在人才测评当中,测试高层管理者主要运用的测评方式是:()
A 笔试
B 面试
C 公文筐测验
D 无领导小组讨论
A.人才测评的主要对象是心理素质,而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术
招聘面试的第一个环节是()
A进行企业招聘的需求分析,明确人才标准
B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布
C进行初选与测评
D进行录用决策