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第1题
在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：（)A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组
在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()
A 笔试
B 面试
C 公文筐测验
D 无领导小组讨论
第2题
人才测评流程包括七个方面， 分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤
寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：()
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A ①③④⑤⑥②⑦
B ④①③⑤⑥②⑦
C ①④⑤③⑥②⑦
D ④⑤①③⑥②⑦
第4题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第9题
关于人才测评，下列说法正确的有（)。
A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术
第10题
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：（)A 企业文化的宣传B 人力
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
