题目内容
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[主观题]
招聘面试的第一个环节是（)A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准B依据企业招聘的特殊需求进行
招聘面试的第一个环节是()
A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准
B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布
C进行初选与测评
D进行录用决策
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A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准
B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布
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A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A、小明：建议前期做一下猿圈测验，考察学生的实际编程能力
B、小红：建议面试过程中进行对抗式无领导小组讨论，看看他们的表达能力
C、小李：建议开一个座谈会，让公司的技术大拿与学生面对面交流
D、小王：建议面试过程中采用团队游戏，看看他们协助能力、抗压能力
