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[多选题]
关于人才测评，下列说法正确的有（)。
A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术
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A.销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心
B.销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气
C.选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心
D.销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养
A.明确了党的组织建设的指导思想和首要任务
B.突出了党的组织的基础性地位和体系化建设要求
C.凸显了人才引领发展的战略地位
D.指明了党的组织建设的出发点和落脚点
关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：()
A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位
B企业为人才提供的晋升通道越明确越好
C“h型”晋升通道有一定的弊端
D中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道
A.针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
B.退休两年内的专业技术人才可以申报职称
C.长期在基层—线的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历要求
D.受处分期间的专业技术人员可以申报职称
E.具有重大技术研究突破的专业技术人才，可以直接申报高级职称
A小企业和大企业衡量人才的标准是不一样的
B大企业的员工一定都是优秀人才
C企业规模扩大的同时要提高全体员工的素质
D企业规模小时就要开始培养人才
