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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在人才测评中，面试基于三个关键要素，其中不包括：（)A 行为B 情境C 投射D 经历

在人才测评中，面试基于三个关键要素，其中不包括：()

A 行为

B 情境

C 投射

D 经历

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第1题

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：（)A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

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第2题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试

B.心理测试

C.评价中心技术

D.面试

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第3题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第4题

除了面试之外，其他人才测评技术有（)（)A履历分析B心理测验C情景测验D以上全都是

除了面试之外，其他人才测评技术有()()

A履历分析

B心理测验

C情景测验

D以上全都是

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第5题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第6题

针对不同的测评内容，人才测评的方法是多种多样的，概括来说，主要分为以下几类()。

A.查看简历

B.笔试

C.面试

D.测试

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第7题

网上银行一般包括三个要素，以下哪个不属于其中的一项？（)

A.互联网或其他电子通讯网络

B.基于电子通讯的金融服务提供者

C.基于电子通讯的金融服务消费者

D.基于电子通讯的支付网关

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第8题

结构化面试试题一般由（)部分组成。

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

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第9题

结构化面试的测评要素包括()。

A.个性特征

B.工作或学习动机

C.职业兴趣与价值观

D.一般能力倾向

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第10题

招聘面试的第一个环节是（)A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准B依据企业招聘的特殊需求进行

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策

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