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[单选题]
如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（)。
A.采取“告知式”来引导并指示员工
B.采取“推销式”来解释工作从而劝服员工
C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题
D.采取“授权式”来将工作交付给员工
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当员工处于没有信心和能力的阶段时，管理者应采用的领导模式是：()
A告知式
B授权式
C参与式
D推销式
以下哪个选项不会阻碍管理者下定委派工作的决心：()
A相信自己是全能的
B担心员工抗拒
C欣赏、赞美员工
D对员工缺乏信心
管理者在与“闷葫芦型老黄牛 ”员工谈话时，应多问开放式问题，追问其对事的看法。此种说法：()
A.不会思考改进的方法，因为不是管理者或技术人员
B.不会思考改进的方法，因为没有解决问题的能力
C.会积极思考改进的方法，因为这是表现自己的机会
D.会积极思考改进的方法，因为这是员工的职责
