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[主观题]

管理者在委派工作时要十分注意工作方向，如果员工理解错误，就会造成很大的损失。（)

管理者在委派工作时要十分注意工作方向，如果员工理解错误，就会造成很大的损失。()

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更多“管理者在委派工作时要十分注意工作方向，如果员工理解错误，就会…”相关的问题

第1题

管理者在分析要委派的工作时，不需要做的工作是：()

A.制定委派计划

B.挑选职责合适、逻辑合理的选择

C.审视自己的权力、义务和职责

D.考虑自己可利用的资源

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第2题

在委派工作时，管理者要让下属明确自己的角色，也就是明确所处的岗位。（)

在委派工作时，管理者要让下属明确自己的角色，也就是明确所处的岗位。()

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第3题

管理者在委派工作时，要对下属没有把握的、感到难度较大的环节进行重点教育。（)

管理者在委派工作时，要对下属没有把握的、感到难度较大的环节进行重点教育。()

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第4题

委派工作之后，管理者的工作重心依然要放在具体事务和技术工作中。（)

委派工作之后，管理者的工作重心依然要放在具体事务和技术工作中。()

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第5题

管理者委派工作的三要素不包括：()

A.什么事

B.让谁来干

C.怎么干

D.为什么要干

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第6题

管理者委派工作时应该优先选择那些为晋升做准备的下属。（)

管理者委派工作时应该优先选择那些为晋升做准备的下属。()

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第7题

评估委派工作时，管理者需要避免犯一个错误，就是：（)A多劳多得B论功行赏C鞭打快牛D实事求是

评估委派工作时，管理者需要避免犯一个错误，就是：()

A多劳多得

B论功行赏

C鞭打快牛

D实事求是

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第8题

在委派工作的过程中，不需要管理者做的是：（)A计划B实施C追踪D评价

在委派工作的过程中，不需要管理者做的是：()

A计划

B实施

C追踪

D评价

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第9题

委派工作时，管理者和员工沟通需要遵循三个原则，其中不包括以下哪个选项：（)A简单B准确C完整D高

委派工作时，管理者和员工沟通需要遵循三个原则，其中不包括以下哪个选项：()

A简单

B准确

C完整

D高效

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第10题

在工作的五个层次中，管理者应该做，但需要其他人提供必要帮助的工作：()

A.绝对不能委派

B.可以委派一部分

C.尽量委派

D.一定要委派

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