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[主观题]

当员工工作出现问题,拿着解决方案来征求意见时,管理者批准执行即可。()

当员工工作出现问题,拿着解决方案来征求意见时,管理者批准执行即可。()

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第1题
为了鼓励废旧电池的回收,()定了一项政策,消费者购买每节电池中含有一定的押金,当消费者拿着废旧电池来换时,价格中可以自动扣除押金。

A.瑞士

B.日本

C.韩国

D.德国

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第2题
当叉车出现问题时,须及时提交叉车维修申请,严禁()工作

A.没电

B.带病

C.没油

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第3题
当Solaris操作系统出现问题无法从硬盘启动时,可以通过Solaris安装光盘来启动,但必须先通过输入一个组合键,才能中止从硬盘启动,此组合键是()。

A.Stop+A

B.Stop+Tab

C.Control+C

D.Stop+C

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第4题
资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表
同意的决策程序。此种雇员参与形式是()

A工人董事

B工作理事会

C共同磋商

D质量圈

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第5题
现有一套系统,在正常运行一段时间后,系统未按程序指定功能完成动作,经勘查,的供电电源正常,输入信号和执行机构正常,程序未出现人为的改动,请分析现场可能出现的故障原因及解决方案。

1.将每种引起故障的原因分别罗列出来,根据原因分析检测方法和排除手段,当故障原因和解决方法及排除手段不一致时,该故障原因描述无效。

2.故障原因应从系统正常工作一段时间以后发生的故障原因来解释,检测手段切实可行,主要工具应以万用表为主,配合其它常见工具。

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第6题
当叉车出现问题时,须及时向设备部提交叉车维修申请严禁叉车带病工作()

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第7题
强制休假是指根据风险控制工作需要,在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。()
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第8题
当双方利益都很重要且不能折中,也没有一致的解决方案时,我们应该采取()策略来解决问题。

A.强制

B.回避

C.迁就

D.合作

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第9题
关于团体保障的说法正确的是?()

A.企业给员工购买了团体意外险,员工在工作中出受伤可获赔团意险外,理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作,该员工在工地受伤了,本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的, 都是员工

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第10题
注重通过()来收集客户信息,以便日后进行跟进。并且,根据客户情况在表中更新客户清单,根据日程安排和户需求的缓急程度来安排约见时间和向客户提供解决方案。

A.客户资料表

B.工作日程表

C.意向客户表

D.客户信息表

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