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[主观题]

期望理论主要认为激励力量和（)有关A效价B责任感C期望D报酬

期望理论主要认为激励力量和()有关

A效价

B责任感

C期望

D报酬

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第1题

按照期望理论，在_______的情况下激励力量为0。A．效价等于0B．效价等于1．0C．期望值等于1．0D．期望值

按照期望理论，在_______的情况下激励力量为0。

A．效价等于0

B．效价等于1．0

C．期望值等于1．0

D．期望值等于0．5

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第2题

期望理论可以用公式M=V·E来表示，其中M代表（)。

A.激励力量

B.目标效价

C.环境条件

D.期望值

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第3题

美国心理学家弗鲁姆后期又修改了他的理论，他认为，激励力量是效价与（）、（）的乘积。

A.工具性、期望值

B.反馈性、强化值

C.工具性、阈限值

D.强化性、阈限值

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第4题

弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第5题

员工在工作中的积极性或努力程度（激励力)是目标效价和期望概率的和。（)

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第6题

期望理论中的激励力量取决于目标价值和（)的综合作用。

期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

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第7题

豪斯把期望理论和双因素理论进行了综合，提出了（）。

A.VIE理论

B.综合激励理论

C.行为激励理论

D.激励力量理论

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第8题

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和()。

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和（)。

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第9题

期望理论用公式可表示为：()

A.动机×效价

B.期望值×动机

C.期望值×效价

D.效价×报酬

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第10题

美国心理学家弗鲁姆早期提出，激励力量是效价与（）的乘积。

A.强化

B.认知

C.阈限值

D.期望值

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第11题

在期望理论中，效价的大小直接反应认得需要动机的强弱。（)

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