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[单选题]

美国心理学家弗鲁姆后期又修改了他的理论,他认为,激励力量是效价与()、()的乘积。

A.工具性、期望值

B.反馈性、强化值

C.工具性、阈限值

D.强化性、阈限值

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第1题
美国心理学家弗鲁姆早期提出,激励力量是效价与()的乘积。

A.强化

B.认知

C.阈限值

D.期望值

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第2题
公平理论的创立者是美国行为科学家()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第3题
新行为主义学派的代表性学者()提出了强化激励理论。

A.赫茨伯格

B.斯金纳

C.弗洛依德

D.弗鲁姆

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第4题
维克托·弗鲁姆等人于20世纪70年代初提出了()。

A.领导方式连续体

B.标准决策理论

C.LPC理论

D.LMX模型

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第5题
()被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

A.单环学习

B.双环学习

C.弗鲁姆-耶顿模型

D.权变理论

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第6题
()属于过程型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗鲁姆的期望理论

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第7题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第8题
最先提出人寿保险的是英国伦敦公民及市参议员()。1536年6月18日,他首先提出将保险范围扩及人命保险,被世人公认为开创了人寿保险。

A.理查德·马丁

B.威廉姆·吉朋

C.布鲁修耶尔

D.乔治·奥布雷赫特

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第9题
美国心理学家莫里提出了需要理论,他把需要分为()。

A.归属需要

B.基本需要

C.次级需要

D.社会需要

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第10题
“激励力量=目标价值*期望概率”这一激励公式的提出者是心理学家()。

A.鲍德温

B.西蒙兹

C.费鲁姆

D.布鲁纳

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第11题
公平理论的提出者是()。

A.亚伯拉汗马斯洛

B.弗雷德里克赫兹伯格

C.维克托弗鲁姆

D.斯塔西亚当斯

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