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期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

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第1题
期望理论可以用公式M=V·E来表示,其中M代表()。

A.激励力量

B.目标效价

C.环境条件

D.期望值

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第2题
“激励力量=目标价值*期望概率”这一激励公式的提出者是心理学家()。

A.鲍德温

B.西蒙兹

C.费鲁姆

D.布鲁纳

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第3题
豪斯把期望理论和双因素理论进行了综合,提出了()。

A.VIE理论

B.综合激励理论

C.行为激励理论

D.激励力量理论

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第4题
按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。A.效价等于0B.效价等于1.0C.期望值等于1.0D.期望值

按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1.0

C.期望值等于1.0

D.期望值等于0.5

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第5题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第6题
心理学家对人格结构的理论假设不包括()。

A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体

B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能

C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程

D.假设人格是由学习行为固化的心理结构

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第7题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

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第8题
促使班组员工去做某件事的激励力的大小,取决于()。

A.目标价值

B.实现目标的可能性

C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小

D.班组长的魅力

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第9题
以下理论中属于内容型激励理论的是()A成就激励论B强化理论C公平理论D期望理论

以下理论中属于内容型激励理论的是()

A成就激励论

B强化理论

C公平理论

D期望理论

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第10题
在激励理论的分类中,期望理论属()。

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

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第11题
在激励理论流派中,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工产生积极性影响的理论是( )

A.斯金纳的强化理论

B.麦克莱兰的激励需求理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁斯的期望理论

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