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[单选题]

新人津贴=新人津贴类型×()

A.新人参会天数

B.新人绩效系数

C.新人日常考评系数

D.新人日常考勤

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C、新人日常考评系数

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第1题
国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第2题
新人在12个月内提前转正的也可以享受培训津贴,按照新人日常考评系数执行,系数上限为1()
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第3题
在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月5月个人出勤率都≥80%,4月达成有效且新人在5月份达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第4题
享受新锐版新人津贴的新员,要求年龄()岁,3个月月均FYC达()元可以跳档升薪

A.22-50,3000

B.22-45,2500

C.22-50,2500

D.22-45,3000

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第5题
新人有()次提升新人津贴津贴版本的机会

A.1

B.2

C.3

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第6题
首月入职新人不享受行销津贴()
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第7题
参会率只影响新人训练津贴、展业津贴和高绩效奖金()
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第8题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

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第9题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第10题
新人1-3月FYC最底达到(),可获得新人津贴

A.700元

B.800元

C.900元

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第11题
首次上岗新人上岗当月FYC为8000元,新人训练支持津贴为____元()

A.3000

B.5000

C.8000

D.6000

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