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[多选题]

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第1题
国寿店长又称为()

A.处经理

B.高级组经理

C.组经理

D.区域总监

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第2题
以下哪些职位,可以享受内部推荐奖励()

A.店长

B.店助

C.小时工

D.员工

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第3题
招募国寿店长,岗位人员要做好哪些关键动作()

A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151,全方位支持店长招募

C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲

D.开好增员动员会

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第4题
国寿店长的考核条件包含()

A.2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);

B.2019年三、四季度一星主管;

C.2020年一季度维持一星主管;

D.本人月均出勤率不得低于80%;

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第5题
国寿福专项支持奖中:19年期以上的国寿福系列+康宁2019红包奖励和10年期以上国寿福系列红包奖励,两项奖励不重复记奖()
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第6题
以下属于国寿新人享受的待遇是()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第7题
新人艾国寿2020年1月份入司,在4、5月未达星,6月达星,她可获得奖励多少()

A.1、200

B.2、300

C.3、400

D.4、500

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第8题
艾国寿9月26日出单两张鑫耀东方5万,一张鑫耀东方10万,请问他具体可以获得()企划奖励(不含预约)

A.3764

B.4148

C.4388

D.4772

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第9题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,3季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

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