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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

首次上岗新人上岗当月FYC为8000元，新人训练支持津贴为____元（）

A.3000

B.5000

C.8000

D.6000

答案

B、5000

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更多“首次上岗新人上岗当月FYC为8000元，新人训练支持津贴为_…”相关的问题

第1题

首次签约新人，签约后的第6个月，当月个人FYC达到2400元，则当月向其直接推荐人计发推荐新人奖240元（）

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第2题

C版2020版组经理日常考评办法中，主管本人当月实现有效增员加分，有效增员定义是（）

A.10、新人当月fyc达1800元

B.30、新人当月fyc达1800元

C.10、新人当月长险主险单件保费1500元

D.30、新人当月长险主险单件保费1500元

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第3题

新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的向其直接推荐人计发（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

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第4题

向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.6，12%

B.12，10%

C.12,12%

D.10,10%

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第5题

“1234收入无忧”方案是针对几月份上岗的新人（）

A.1-3月上岗新人

B.2-4月上岗新人

C.3-5月上岗新人

D.4-6月上岗新人

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第6题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第7题

新人A4月1号入司，4月份FYC达到2800元，且新人A当月又新增B，B4月份长险举绩，A和B参会均达到要求，问：新人A可获得培训津贴（）元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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第8题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第9题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第10题

新人上岗是否需要面试（）

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第11题