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首月入职新人不享受行销津贴()

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第1题
如何让新人享受培训津贴上浮()
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第2题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第3题
以下属于国寿新人享受的待遇是()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第4题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

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第5题
资深组经理可以享受以下哪些基本法奖励()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.潜力新人奖

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第6题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续佣

C.新人津贴

D.年终奖

E.方案奖励

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第7题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第8题
久鼎执行总经理层级,享受下列哪些奖励()

A.新人底薪

B.执行总固定底薪

C.管理津贴

D.增员奖

E.绩优奖

F.育成奖

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第9题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第10题
员工18年3月入职,7月领结婚证,10月可申请婚假()
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