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第8题
班组员工对即将开展工作的准备状态是影响班组长选择领导方式的一个重要因素，这种准备状态包括（)两个方面。
A.员工本身的工作能力和工作态度
B.员工的人际交往能力和工作能力
C.员工的人际交往能力和工作意愿
D.员工承担这项工作的能力和意愿
第9题
为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
第10题
为持续赋能分行,强化市场拓展能力,对一季度持续开展的经营活动描述正确的有（）
A.通过手机银行千人干面对企业员工开展企明星活动
B.企明星测试增加巨幅栏位头部企业个推资源
C.针对大额代发企业及新拓企业开展招行福利企业红包,做好代发经营
D.面向企业高管发放免费健康高管服务
第11题
班组员工对即将开展工作的准备状态是影响班组长选择领导方式的一个重要因素，这种准备状态包括（)。
A.员工本身的工作能力和工作态度
B.员工的人际交往能力和工作能力
C.员工的人际交往能力和工作意愿
D.员工的人际技能和业务能力
