A.权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B.管理者的管理应以人为本,命令的管理方式不是好方式
C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理
D.对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式
A.员工本身的工作能力和工作态度
B.员工的人际交往能力和工作能力
C.员工的人际交往能力和工作意愿
D.员工的人际技能和业务能力
A.及时增设窗口、调整窗口职能、引导或分流纳税人
B.及时做好解释工作
C.告知部分纳税人先回,改天前来办理
D.对一时无法办理且不是很急的涉税业务,可根据纳税人的意愿,与纳税人约定时间优先办理,实行“二次优先”服务