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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为持续赋能分行,强化市场拓展能力,对一季度持续开展的经营活动描述正确的有()

A.通过手机银行千人干面对企业员工开展企明星活动

B.企明星测试增加巨幅栏位头部企业个推资源

C.针对大额代发企业及新拓企业开展招行福利企业红包,做好代发经营

D.面向企业高管发放免费健康高管服务

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D、面向企业高管发放免费健康高管服务

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第1题
生产安全工作任务()

A.强化人员赋能,补齐人员能力短板

B.依托安全活动,营造安全文化氛围

C.持续推进双控体系,根除安全隐患

D.强化应急演练有效性,时刻保持战备状态

E.强化伊利即品质

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第2题
天贸云的拓展,省、市公司需联合起来进行队伍建设,共同打造一批云销售能手和一支‘云化销售精英团”,并通过这样的一支队伍,持续为销售一线赋能,是云改工作的量中之重。()
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第3题
关于联通大数据能力底座的定位,错误的是()

A.赋能省分/产互应用开发

B.赋能大数据公司内部产品研发

C.赋能生态合作伙伴

D.赋能省分业务拓展

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第4题
漫步生态居民原则是()

A.以利他的赋能公益为核心

B.以双T型的终身成长为途径

C.以可持续的幸福为终极导向

D.以内心富足的贵族生态为原则

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第5题
要破解这些难题,实现边改革、边发展、边谋划未来,必须坚定不移走智慧绿色发展之路,把山东港口打造成一个智能绿色、开放共享的“智慧体”,并以山东港口强大的智慧化能力为各港口、各业务板块和创新业态赋能,实现聚变发展。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
关于基金经理钱亚婷及中欧量化团队曲径说法正确的有()

A.拟任基金经理钱亚婷,上海交通大学经济学硕士,中欧自主培养的量化中生代,2021年开始管理公募基金,与基本面投研团队深度耦合,深度参与多行业中观景气模型搭建

B.曲径,现任中欧量化策略组投资总监,从业15年,管理基金超6年

C.曲径,复旦大学数学系学士,卡内基梅隆大学计算金融硕士(全球TOP3CS专业),曾任美国知名量化投资机构千禧年基金量化基金经理,中信证券另类投资业务线高级副总裁

D.曲径的特点是基于分行业基本面投资逻辑单独建模,以大数据赋能,力争比市场更快发现行业拐点和投资机会,致力为客户提供持续稳定的alpha

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第7题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放,前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益,加大了业务人员的激励力度,鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言,开乐旅行社基于经典的激励理论,全面设计了企业的激励薪酬体系。首先,开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想:(1)高基础薪酬虽不具备激励性,但低基础薪酬具有负激励性,故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效,必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次,开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后,为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应,开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励,团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第8题
()是固企之本、兴企之源,必须持之以恒、久久为功,持续抓牢抓实()

A.强化管理

B.提质降本

C.对接市场

D.增加产量

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第9题
业务中台能力赋能场景化的快速支撑,包括四域,分别是业运域,管运域,网运域,业务域。()
业务中台能力赋能场景化的快速支撑,包括四域,分别是业运域,管运域,网运域,业务域。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
强化供应链运营中心“组织、()、评价”职能,做实供应链运营基础,推动供应链智慧运营,赋能供应链提质增效。

A.调配

B.调控

C.调拨

D.调度

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第11题
拓展训练的第三级别是指()

A低风险的户外培训活动,侧重于团队支持和发展队员之间信任,以及在团队支持下对个人能力的挑战;

B以课堂培训为主的活动

C低风险的户外培训活动,着重于提高群体解决问题的能力以及强化组织沟通的能力,多用于增强群体协作、团队合作精神以及建立自信的培训

D高风险的户外培训活动和野外培训项目

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