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[多选题]

冰山模型含义包含()。

A.一个人的能力可以分为五个方面

B.一个人的能力有表层的与底层的之分

C.对一个人的绩效而言,最重要的是底层的能力

D.在底层的四个能力中,最重要的是最底层的成就动机

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ABCD

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第1题
在冰山素质模型中,属于显性的基本素质的是:()

A.行为要素

B.核心能力

C.知识和技能

D.特质和动机

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第2题
人岗匹配测验的模型建立是基于麦克利兰的冰山模型,考察测试者的哪些素质。()

A.动机

B.性格

C.能力

D.胜任力

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第3题
关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:()

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

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第4题
如果把一个人全部看作一座冰山,员工的显性素养是()

A.知识

B.角色

C.特质

D.动机

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第5题
根据本讲职业心理素养与竞争力提升(中),一个人的能力模型中最重要的部分是()。

A.技能

B.知识

C.智力

D.态度

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第6题
冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法:()

冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法:()

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第7题
1993年,美国心理学家巴甫洛夫提出了人的素质冰山模型。()
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第8题
系统思考冰山模型的三个层次不包括:()A模式B结果C事件D结构

系统思考冰山模型的三个层次不包括:()

A模式

B结果

C事件

D结构

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第9题
下列属于素质冰山模型层次的是()。

A.知识

B.价值观

C.自我形象

D.品质

E.动机

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第10题
单项选择题1.胜任力研究的理论基础有很多,其中最重要的就是冰山模型和()

A.巧克力模型

B.洋葱模型

C.金字塔模型

D.哑铃模型

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第11题
素质冰山模型中“冰山以上部分”包括()。

A.基本知识

B.基本技能

C.外在表现

D.内在表现

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