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（请给出正确答案）
[单选题]
实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（)。
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题
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360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法， 在中外企业中都实施得很好。此种说法：()
A.无预算安排投资和支出的
B.执行预算与国铁集团下达预算目标不一致，存在预算硬缺口的
C.未实施预算考核或不兑现考核结果的
D.强制下属单位无预算、超预算发生投资和支出的请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
在流程考核时，有三个把手可供管理者参考使用，其中不包括：()
A 考核指标可调
B 考核结果可调
C 考核目标值可调
D 考核结果与薪酬挂钩可调
A.因征信违规案件导致多起投诉、诉讼，或者引发社会群体性事件，造成重大负面影响的
B.瞒报、迟报、漏报重大风险事件或者违规事件，造成严重后果的
C.存在重大风险隐患，经3次以上管理提示仍未积极整改的
D.拒绝、阻碍上级机构与人民银行检查与调查的
