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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

近()年度考核有不合格,或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年,或处分期未满的工人,不能参加工勤技能岗位考核。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第1题
关于年度考核标准,说法正确的是()。

A.年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格

C.年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格

D.不属于上述情形的评定为合格

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第2题
关于年度考核标准,说法正确的是()。

A.年度出现基本称职6次及以上的,年度考核评定为不合格

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格

C.年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格

D.不属于上述情形的评定为合格

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第3题
继续教育或连续4次年度考核不合格的,可直接解聘评标专家。()
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第4题
事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第5题
下列情况中,属于事业单位不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:()。

A、小王未经单位同意,擅自出国旅游

B、小王在工作中违反操作规程,发生责任事故

C、小王因打架斗殴被判处有期徒刑

D、小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位

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第6题
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:()

A.A.小王未经单位同意,擅自出国旅游

B.B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的

C.C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑

D.D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位

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第7题
评标专家在年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格。()
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第8题
评标专家在年度出现不称职1次及以上的,年度考核评定为不合格。()
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第9题
评标专家在年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格。()
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