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[主观题]
360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法， 在中外企业中都实施得很好。此种说法：（)
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A.以临床个案为基础的直接评估方法易于组织执行，反馈效率高，但难以全面评估
B.360度评估为基于整个培训过程的多源综合评价，评估较全面、但对组织要求高
C.OSCE通常为多站式模拟场景考核，常用语终结性评价，评判结果
D.形成性评价与终结性评价相互矛盾，不能结合使用
E.为全面考评住院医师核心胜任力，提高培训质量，可多种评估工具结合互补使用
