题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统，至少应当包括（)项内容。

A.员工绩效评价

B.经济责任制

C.薪酬和奖励

D.360度考核

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第1题

绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第2题

下列关于绩效管理的目的，说法正确的是（)

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

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第3题

下列关于绩效管理的说法，错误的是：()

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标

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第4题

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配

C.最终能够有效的改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第5题

某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训;②建立

安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004)，这些措施中，属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。

A.①④

B.③⑤

C.②③

D.④⑤

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第6题

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面

做好考评的组织实施工作（）。

A．提高考评结果的权威性

B．提高绩效考评的准确性

C．保证绩效考评的公平性

D．保证信息及时传达

E．保证绩效考评的平等性

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第7题

绩效管理的最终目标是（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

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第8题

18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.通过绩效工资

B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.通过目标设定来激励员工

D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

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第9题

哪一项不属于员工关系管理人员的主要工作内容()

A.员工离职面谈及手续办理

B.劳动关系管理

C.建立和推广企业文化和民主管理

D.员工绩效管理

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第10题

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（）。

A.目标第一

B.考核第一

C.安全第一

D.收集资料第一

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