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[单选题]

男员工的配偶符合计划生育条件生育者,男员工可休陪产假()天

A.3

B.5

C.7

D.10

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C、7

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第1题
男员工在配偶休产假期间,出具相关证明文件后可享受()天陪产假

A.7

B.10

C.15

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第2题
产假及陪护假:根据国家有关规定,女员工生育产假158天,男员工生育陪护假()天

A.3

B.5

C.7

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第3题
合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天,休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“,陪产假按自然天数计算,且须一次性休完()
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第4题
女职员生育享受158天产假;男职员在其妻休产假时,享受()天陪产假

A.1

B.7

C.3

D.5

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第5题
关于生育险以下说法正确的是()

A.生产前缴纳10个月,可间断

B.产后连续缴纳5-6个月

C.符合国家准生条件,材料齐全

D.剖腹产产假天数168天

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第6题
特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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第7题
小赵(男)工作地及生育参保地为北京市。2022年5月小赵喜得一子,他可以享受天陪产假()

A.15个自然日

B.15个工作日

C.7个自然日

D.7个工作日

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第8题
女职工生育享受90天产假,符合法律、法规规定生育子女的,女职工依前述规定申请休假的,应当提交县级以上人民医院的证明材料,产假应一次性休()
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第9题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第10题
下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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