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[单选题]

特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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A、7、7、一年、不享受

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第1题
如您来双河镇旅游会选择()

A.周末

B.法定假日

C.寒暑假

D.其他

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第2题
法定福利不包括()

A.社会保险

B.法定带薪假日

C.特殊情况下的工资支付

D.住房补贴

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第3题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?
A.带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

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第4题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

A.用人单位结算日

B.周末

C.工作日

D.约定日期

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第5题
请教:2011年造价员《工程造价管理基础知识》模拟试卷(7)第1大题第28小题如何解答?

【题目描述】

第 28 题某安装企业中级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为2600元/年;另一部分按月发放,标准640元/月;某项补贴按工作日发放,标准为15元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为115天,则该企业中级工人工日单价中,工资性补贴(G2)为()元。

【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

希望得到详细的步骤,谢谢

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第6题
请教:2011年造价员《工程造价管理基础知识》模拟试卷(1)第1大题第6小题如何解答?

【题目描述】

第 6 题某企业安装工程中,高级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为4200元/年;另一部分按月发放,标准960元/月,某项补贴按工作日发放,标准为22元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为ll5天,则该企业高级工人工日单价中,工资补补贴(G2)为()元。

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请求高人给出计算公式

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第7题
王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定,公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为()。

A.560元

B.800元

C.1360元

D.1420元

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第8题
我国法律规定,法定体假日加班的工资不应低于平时工资的1倍。()
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第9题
工资发放日()

A.每月的 18 日发放上月 1 日至月底工资,如 18 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放

B.每月的 19 日发放上月 1 日至月底工资,如 19 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放

C.每月的 16 日发放上月 1 日至月底工资,如 16 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放

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第10题
平时加班、周末加班、法定节假日加班,加班工资倍数描述不正确的是()

A.平时加班1.5倍

B.法定节假日加班3.5倍

C.周末加班2倍

D.法定节假日加班3倍

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第11题
根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()A在此之前的工作

根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()

A在此之前的工作日提前支付

B 在法定节假日或者休息日之后支付

C 不受影响,按规定日期支付

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