特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()
A.7、7、一年、不享受
B.5、5、三年、享受
C.7、7、一年、享受
D.5、5、三年、不享受
A、7、7、一年、不享受
A.7、7、一年、不享受
B.5、5、三年、享受
C.7、7、一年、享受
D.5、5、三年、不享受
A、7、7、一年、不享受
B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
【题目描述】
第 28 题某安装企业中级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为2600元/年;另一部分按月发放,标准640元/月;某项补贴按工作日发放,标准为15元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为115天,则该企业中级工人工日单价中,工资性补贴(G2)为()元。
【我提交的答案】: B |
【参考答案与解析】: 正确答案:A |
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
希望得到详细的步骤,谢谢
【题目描述】
第 6 题某企业安装工程中,高级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为4200元/年;另一部分按月发放,标准960元/月,某项补贴按工作日发放,标准为22元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为ll5天,则该企业高级工人工日单价中,工资补补贴(G2)为()元。
【我提交的答案】: A |
【参考答案与解析】: 正确答案:D |
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
请求高人给出计算公式
A.每月的 18 日发放上月 1 日至月底工资,如 18 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放
B.每月的 19 日发放上月 1 日至月底工资,如 19 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放
C.每月的 16 日发放上月 1 日至月底工资,如 16 日为节 假日,则提前至前一个工作日发放
根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响,按规定日期支付