管理者在发表言论时,应当从以下三个方面关注自己的用词()。
A.适合的沟通场景
B.适合的团队成员
C.适合自己的语言
D.适合自己的心情
A.适合的沟通场景
B.适合的团队成员
C.适合自己的语言
D.适合自己的心情
A.领导在公众场合发表言论时,应当准确传递企业文化导向,不得发表与公司文化导向不符的宣导
B.领导向上汇报和向下传达时,应及时反映客观事实,特别是关键事实,不得不报、瞒报、误传或漏传
C.当领导无法决策时,应当及时向上汇报情况,不得影响工作进展
D.领导研讨、发表意见时,应当坦诚沟通、直抒己见,不得当面不发表异议而会后妄议甚至否定决策
E.领导推进工作时,视工作情况可以跨级指挥、跨级检查,但始终坚持以效率为先,以结果为导向
A.以发帖、跟帖、转发、评论等方式参与网络活动时,发布带有谩骂、恐吓等不文明用语的言论
B.抵制网络谣言和不良信息,不造谣、不信谣、不传谣
C.不尊重他人隐私,泄露他人信息
D.充当网络谣言的传播者、扩散者
A.依据所在公司要求,不公开发表与公司投资策略不同的言论
B.公募基金经理利用业余时间为私募基金管理公司提供咨询服务
C.认真谨慎写调研报告
D.路演时不对所在公司及行业进行随意评论,谨慎发言
A.尽量避免在法院外实施拘留
B.确有必要在法院外实施拘留的,可通过公安机关将被拘留人带至当地派出所内再实施拘留
C.在被拘留人及其亲属的婚丧嫁娶、家庭团聚、祭祀等日期,一般慎用拘留
D.尽量避免在被拘留人的子女面前实施拘留
在改善主导业务流程方面,哪种理解不正确?()
A组织结构的变革要围绕主导业务流程进行
B管理者要向领导者的角色转变
C员工的工作目标原来是单纯目标,现在是系统目标
D员工从被动转为主动