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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

开展人才盘点的原因主要包括?()

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第1题
人才盘点的用途包括:()

A.为激励人服务

B.为能力发展服务

C.为招聘政策服务

D.为留人服务

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第2题
企业实施人才盘点轻建模时,从内部视角输入,主要包括()。

A高管访谈

B大数据对标

C管理团队研讨

D效标群体

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第3题
人才盘点是一场展示并提升管理者的识人用人的水平的一次训练。()
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第4题
为了避免人才盘点“雷区”,3W1H要素中的What是指什么?()

A.找对盘点人

B.盘点工具只用“对的”,不用“贵的”

C.以终为始,明确盘点内容

D.精准把握盘点时机

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第5题
人才盘点结果在微观上的应用,主要分人事决策和()两个方面。

A.人才管理

B.职级升降

C.人才选拔

D.人才激励

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第6题
盘点的范围包括。()

A组织

B关键岗位

C人才

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第7题
人才盘点项目的顺利实施,需要内外部资源的支持,包括()

A.领导支持

B.软件支持

C.内外部人力支持

D.硬件支持

E.资金支持

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第8题
在中等颗粒度的人才盘点报告中,个人报告中的四方格内容包括()

A.个人优势

B.基本素质

C.重点关注

D.任用建议

E.发展建议

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第9题
活动开展前需要准备的工作主要包括()。

A.片区排查

B.物料准备

C.心态准备

D.关键人走访

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第10题
人才盘点帮助企业做出有利于未来发展的关键人事决策,其中包括()。

A谁行,谁不行

B谁上,谁下

C谁进,谁退

D谁走,谁留

E培养谁,不培养谁

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第11题
根据《广州市人民政府关于加强专利创造工作意见》,保障措施中的加强知识产权文化建设主要包括:

A.大力开展知识产权文化的宣传普及工作,重点提升企业知识产权工作水平和意识

B.在人才培养、继续教育、人才引进和招考、干部选拔等方面,强化推广知识产权战略意识和知识产权文化

C.开展知识产权进机关、进企业、进社区、进学校、进军营的“五进”活动

D.以宣传普及知识产权意识和知识产权政策法规为基础,采取措施加强宣传普及力度,提高我市知识产权工作水平和提升知识产权工作层次

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