更多“人才盘点的用途包括：（)A、为激励人服务B、为能力发展服务C…”相关的问题
第1题
领导力就是影响力，领导力的艺术包括以下哪几种（）
A.尊重人的艺术
B.信任人的艺术
C.抚慰人的艺术
D.教诲人的艺术
E.约束人的艺术
F.激励人的艺术
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第2题
请选择其中一项（）
A.激励人的
B.独立的
C.理想主义的
D.温文尔雅的
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第3题
如何体现华天倡导“以人为本”的管理理念？（)
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第4题
管理者的任务不是去改变人，要学会用事管人，管事的同时关心激励人。（）
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第5题
问题1：培训师是否能积极传播正能量来激励人（）
A.非常不满意
B.不满意
C.比较满意
D.满意
E.非常满意
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第6题
真正能够激励人的事情只有两种，分别是（)A符合他追求快乐的心情B符合他逃避痛苦的心情C以上都
真正能够激励人的事情只有两种，分别是()
A符合他追求快乐的心情
B符合他逃避痛苦的心情
C以上都正确
D以上都不正确
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第7题
人才盘点的结果常用于服务重大人事决策，从宏观目的上看，遇到组织变革时，盘点目的往往直接对应（）
A.人才调整
B.人才配置
C.CEO选拔
D.高管后备
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第8题
中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下，充分彰显“以人为本”的理念，把（)作为新时期组织管理的重要目标。
A.尊重人
B.关心人
C.激励人
D.满足人
E.发展人
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第9题
以下关于目标作用的阐述，不正确的是（)。
A.目标是一切工作的行动指南
B.目标是管理者决策的基本依据
C.目标能激励人的内在工作热情
D.目标是协调部门之间关系的基础
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第10题
心理学认为，动机在激励人的行为活动方面具有（)。
A.发动和终止行为的功能
B.关切与忽视的功能
C.指引和选择行为方向的功能
D.偏好与厌恶的功能
E.维持与强化的功能
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