如果结果不匹配，请 
更多“企业实施人才盘点轻建模时，从内部视角输入，主要包括（)。”相关的问题
第4题
以下符合人才评鉴中对未达标人员进行结果应用的情形的是（）
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
第8题
人才盘点的组织实施阶段的步骤包括：①实施盘点，②收集结果，③启动会议，④应用整理，⑤结果反馈，⑥盘点评议，排序正确的是（）
A．③④⑥①⑤②B．③①②⑥④⑤C．③①⑥④②⑤D．③①⑥②⑤④E．BF．人才盘点的组织实施阶段的步骤：1.启动会议；2.实施盘点；3.收集结果；4.盘点评议会；5.应用整理；6.结果反馈
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