题目内容
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[主观题]
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是（)。
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
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关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是()
A建立企业的任职资格描述
B建立企业的岗位价值分析
C建立企业的能力模型系统
D以上说法都正确
A.财务管理
B.物流管理
C.生产计划与控制管理
D.人力资源管理
