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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

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第1题
《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》所称政府购买服务,是指通过发挥市场机制作用,把应当

《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》所称政府购买服务,是指通过发挥市场机制作用,把应当由政府负责提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需辅助性服务事项,按照一定的方式和程序,交由具备条件的社会力量和事业单位承担,并由政府根据合同约定向其支付费用的行为。()

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第2题
《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》所称政府购买服务,是指通过发挥()作用,把应当由政府负责提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需辅助性服务事项,按照一定的方式和程序,交由具备条件的社会力量和事业单位承担,并由政府根据合同约定向其支付费用的行为。

A.市场机制

B.宏观调控

C.社会监管

D.法律机制

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第3题
5S是现场管理的一大利器,在改善生产环境、提高作业效率、提升员工素质等方面效果显著。但是“刀不磨即钝”,只有长期坚持才能发挥实效。其中将工作制度化、标准化的是()。

A.清洁

B.清扫

C.整顿

D.整理

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第4题
关于销售人员的激励和改进问题,下列说法正确的是:()

A.激励员工时重在帮助他们识别和克服弱点

B.激励人时,重在发挥员工的个人优势,而不是客户弱点

C.员工业绩的提升空间,在于对自身缺点的不断改进,并且要经常性地防范他们的弱点

D.如果员工的弱点是由自身的性格问题造成的,管理者的改进计划就要考虑如何克服其弱点

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第5题
职场上的老员工管理者可以把90后95后当做孩子看待。()
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第6题
下列关于工作行为标准的认知,不正确的是:()

A.是对同一职族的划分

B.划分为三级管理者

C.经理通常被称为三级管理者

D.其中第一项为目标管理

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第7题
以下哪些工作可以委派给下属:()

A.处在最优先地位的工作

B.需要管理者亲自处理的工作

C.琐碎的、技术性工作

D.保密性的工作

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第8题
最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用。()
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第9题
中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台的关键是搞好与上司的关系。()
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第10题
下列选项中,不属于销售人员心智修炼的三个层次的是:()

A.依赖者——传统人

B.独立者——新人类

C.互赖者——管理者

D.关联者——职业者

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第11题
()是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

A.人员配备

B.人事管理

C.人员培训

D.组织管理

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