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[主观题]
在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是：（)A制度B企业文化C流程D价值观
在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是：()
A制度
B企业文化
C流程
D价值观
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在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是
A.人力资源规划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A．人力资源管理部门主管
B．人力资源部门员工
C．各部门主管
D．以上所有各项
A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域
B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域
C.编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→建立本组织各岗位的素质模型
D.建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→编制素质库
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
B.人力资源管理的的总体目标和配套政策
C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求
D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等
