题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
金鹰池员工业务考核标准（）
A.三个月内完成在线理论考试
B.在线理论考试达到80%及以上
C.按照岗位规定通过11个岗位考核
D.岗位认证了解岗位的操作流程，店经理抽问通过即可
答案
AC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.在线理论考试达到80%及以上
C.按照岗位规定通过11个岗位考核
D.岗位认证了解岗位的操作流程，店经理抽问通过即可
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A.设立金鹰池可以加快公司的拓店速度
B.为员工提供更好的发展平台让员工加快晋升速度
C.重视金鹰池的工作，对员工宣传金鹰池的好处让员工积极争取
D.金鹰池人员都设立成长计划并且及时跟踪完成效果奖惩评比
E.组织金鹰人员学习公司制度。定期关注金鹰池人员及时淘汰更新让员工有紧张意识
F.金鹰池人员要严格按照标准进行选拔最好从担当和各岗位优秀人员选拔
A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得
B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖
C.连续三个考核月内，本人及直增属员在任一自然月达成2500C，即可晋升
D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的
A.一年内
B.六个月内
C.三个月内
A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算
B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才，聘才终止
D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
A．持有基金从业资格证+理财经理岗位资格证
B．三个月内至少通过CRM系统与客户进行一次联络
C．三个月内至少发生一次输入该营销人员工号的交易
D．客户申领白金级以上借记卡
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
