关于职业成长月度津贴描述正确的是()
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格
ABCD
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格
ABCD
A.入围标准月度有效出勤≥16天
B.个人健康津贴获取条件:主管每月10号前达成健康
C.室新增健康津贴获取条件:业务室辖属当月新增健康1人
D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个
E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个
F.13人及以上业务室每月业务室慧眼测试总量不低于20个
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.第一个月个人回执承保FYC≥400奖励新人津贴500
B.第一、第二个月个人累计回执承保FYC≥1,000奖励新人津贴800
C.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,400奖励新人津贴1200
D.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,500奖励新人津贴1000
A.个人领取的企业年金,符合规定的,并入综合所得,计算应纳税款。
B.个人领取的职业年金,符合规定的,并入综合所得,计算应纳税款。
C.按月领取的,适用月度税率表计算纳税
D.按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税
E.按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。
A、2000
B、2500
C、3000
D、3500
关于恒星职业,下列描述正确的是:()
A随着社会的发展、科技的进步,这种职业一去不复返
B是指现在不会失业的职业
C在人类历史的长河中存在的时间非常短
D只要人类社会存在,就一定会延续下去
A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
A.教师是一种专门化职业,教师是专业人员
B.教师是促进个体社会化的职业,教师是教育者
C.教师不是专业人员
D.教师是教育工作者,但不是专门化的职业者