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[多选题]

组织高层领导的作用包括确定展开组织的()。

A.价值观

B.长短期发展方向

C.绩效目标

D.关键价值创造过程

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第1题
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期开展方向和绩效目标等。()
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第2题
()是组织价值观的确定和贯彻者,起着榜样的作用。

A.高层领导

B.员工

C.相关方

D.客户

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第3题
组织的领导包括高层领导的作用、组织的治理、组织绩效的评审。()
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第4题
简述组织高层领导的作用。

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第5题
六西格玛项目推进过程中,组织领导的作用至关重要,不可替代,则以下关于组织领导的作用说法正确的是()

A.六西格玛是自上而下推进的,六西格玛的推进始终取决于企业的最上层

B.高层领导要制定六西格玛的战略目标,指导制定组织的六西格玛推进计划

C.高层领导要授权一个六西格玛推进小组,制定六西格玛推进方案

D.领导要亲身参与六西格玛的推进,为推进过程中遇到的问题提供资源和支持

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第6题
商业银行的小微企业金融业务,采用营销与风控并行的组织架构,该架构的主要特征包括下列哪些内容?()

A.高层领导直管

B.专业部门管理

C.岗位职责明确

D.风险经理下沉

E.沟通渠道畅通

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第7题
高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是()。

A.应确保是双向沟通

B.必须是领导个人与大家沟通

C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式

D.沟通机制是可变化的

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第8题
组织战略的制定,下面哪些群体可以参加:()。

A.高层领导

B.中层干部

C.员工代表

D.A+B+C

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第9题

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第10题
企业内部控制要求表现为()。

A.管理

B.制度

C.组织架构

D.高层领导的重视

E.流程

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