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[判断题]

组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期开展方向和绩效目标等。()

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第1题
组织高层领导的作用包括确定展开组织的()。

A.价值观

B.长短期发展方向

C.绩效目标

D.关键价值创造过程

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第2题
简述组织高层领导的作用。

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第3题
六西格玛项目推进过程中,组织领导的作用至关重要,不可替代,则以下关于组织领导的作用说法正确的是()

A.六西格玛是自上而下推进的,六西格玛的推进始终取决于企业的最上层

B.高层领导要制定六西格玛的战略目标,指导制定组织的六西格玛推进计划

C.高层领导要授权一个六西格玛推进小组,制定六西格玛推进方案

D.领导要亲身参与六西格玛的推进,为推进过程中遇到的问题提供资源和支持

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第4题
高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是()。

A.应确保是双向沟通

B.必须是领导个人与大家沟通

C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式

D.沟通机制是可变化的

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第5题
企业内部控制要求表现为()。

A.管理

B.制度

C.组织架构

D.高层领导的重视

E.流程

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第6题
组织战略的制定,下面哪些群体可以参加:()。

A.高层领导

B.中层干部

C.员工代表

D.A+B+C

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第7题
在在企业组织结构的三个阶层中,最容易和有机会推卸责任的往往是高层领导。()
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第8题
下列哪些活动属于组织治理的内容 ()

A.批准战略方向

B.监视和评价高层领导的绩效

C.组织绩效评价

D.财务审计

E.风险管理

F.信息披露

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第9题
以下哪些属于促进CRM实施成功的因素()

A.高层领导的支持

B.技术的灵活运用

C.组织良好的团队

D.分步实施

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第10题
面试考官有以下()类型的人员构成。

A.组织高层领导

B.人力资源部门人员

C.用人部门的人员

D.外部顾问或者专家

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第11题
与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体称为()。

A.相关方

B.受益方

C.高层领导

D.中间商

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