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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业关键绩效领域的划分，最多不要超过()个方面。

A.5

B.6

C.7

D.4

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第1题

不同企业，只要关键绩效领域相同，其关键成功因素就相同。此种说法：（)

不同企业，只要关键绩效领域相同，其关键成功因素就相同。此种说法：()

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第2题

企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上，使战略便于表达和层层分解，实现战略的有效“落地”，可以采取的战略性绩效管理方法是（）。

A.关键绩效领域

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.SMART管理法

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第3题

下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

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第4题

关键绩效指标是对驱动组织战略目标的实现的关键领域和（）的深入发展，它实际上提供了一种管理思路

A.重要因素

B.重要成分

C.重要决定

D.重要角色

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第5题

百威英博在EHS领域建立了目标和指标，指标的完成情况是以关键绩效指标KPI实施评估考核的。()

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第6题

岗位/个人KPI的来源有哪些（）

A.公司/部门战略目标的分解（团队--→个人）

B.岗位关键职责

C.当期重点工作事项/计划（是否这些工作对组织绩效达成有贡献度）

D.需要改进的绩效领域

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第7题

按照关键绩效指标的性质划分可划分为（）

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

E.计划指标

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第8题

蓄电池最多的并联组数不要超过（)组。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

关联营销最多不要超过()屏，不然给买家的感觉会很不好。

A.一

B.四

C.三

D.两

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第10题

宣传多种优势不正确的做法是（)。

A.如实地一一进行宣传

B.不要一起集中宣传

C.大力集中宣传

D.宣传单优势最多不要超过7个

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