首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

岗位/个人KPI的来源有哪些()

A.公司/部门战略目标的分解(团队--→个人)

B.岗位关键职责

C.当期重点工作事项/计划(是否这些工作对组织绩效达成有贡献度)

D.需要改进的绩效领域

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“岗位/个人KPI的来源有哪些()”相关的问题
第1题
个人经营贷款的对象需具备以下哪些条件?()

A.借款人在银行开立个人结算账户

B.借款人能提供进行抵押的商业房产

C.借款人具有合法的经营资格

D.借款人有进出口许可权

E.具有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的能力

点击查看答案
第2题
对于带教师傅个人新人带教有哪些好处()

A.增强实操岗位专业的知识技能

B.掌握专业的带教技术

C.对各类新人更有包容心

D.更愿意去分享

E.收获更多的发展机会

点击查看答案
第3题
不同岗位应有不同的KPI指标组合,不同部门的KPI指标有相同的着重点。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
在消费者购买过程中,收集信息是重要的一步,以下哪些属于信息收集的来源()?

A.商业来源

B.公共来源

C.个人来源

D.经验来源

点击查看答案
第5题
下列各项中,属于资本公积来源的有()。

盈余公积转入

直接计入所有者权益的利得

资本溢价或股本溢价

从企业实现的净利润提取

点击查看答案
第6题
性能监控软件可以从哪些正当来源获得()

A.系统厂商工具

B.第三方工具

C.云工具

D.个人破解工具

点击查看答案
第7题

权力合法性的来源有()。

A.继承

B.任命

C.个人修炼

D.跳槽

点击查看答案
第8题
以下哪些属于触犯部门红线的行为()

A.提前离开岗位等刷下班卡

B.因个人情绪影响上班

C.聚众聊天

D.上班躲起来睡觉

E.上班时间玩手机

点击查看答案
第9题
我国医疗救助基金主要的来源渠道有()。

A.财政预算

B.社会捐赠

C.国家税收

D.个人缴费

点击查看答案
第10题
发明的知识来源有()。

A.跨学科知识

B.跨行业知识

C.行业内知识

D.个人知识

点击查看答案
第11题
某企业的年终奖金分配一直是一个难题,因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化,企业中的工
程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成,各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间、岗位之间的攀比,觉得自己拿少了的部门和个人就会喊冤,产生埋怨情绪。原是为了调动积极性的年终奖金反而引起矛盾,影响员工的积极性。问题1.造成矛盾,影响员工积极性的原因有哪些?问题2.请设计一个更为可行的奖金分配方案。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改