题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效考核反馈中，被考核人对自己的考核结果有异议的，可在绩效考核反馈后的几个工作日内向人力资源部提交绩效考核申诉（）
A.2
B.5
C.10
D.15
答案
B、5
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.2
B.5
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B、5
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1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.提高考核工作的透明度，将考核结果公示(或内部简报)
B.采取保密方式，直接与相关人员进行沟通，告之他在群体中的位置
C.将考核结果利用反馈单反馈到各小团队和管理责任人
A.本岗位工作量化指标暨绩效考核通用指标库
B.安全责任制考核（根据安监部发布的绩效考核通用指标库）
C.考核人被考核签字
D.领导交办的临时性工作
E.项目管理人员工作业绩（季度）考核表
A.按照岗位知识和技能要求及培训计划编写教案，实施培训和考核，并对教学质量负责
B.根据被培训者在培训中暴露的问题进行讲评并提出改进意见
C.向被培训者所在单位反馈考核结果
D.填写培训和考核记录
A.过程公开原则
B.客观公正原则
C.评价差别化原则
D.针对工作的考核原则
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
