题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。
A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作…”相关的问题
A.过程公开原则
B.客观公正原则
C.评价差别化原则
D.针对工作的考核原则
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
A.按照岗位知识和技能要求及培训计划编写教案，实施培训和考核，并对教学质量负责
B.根据被培训者在培训中暴露的问题进行讲评并提出改进意见
C.向被培训者所在单位反馈考核结果
D.填写培训和考核记录
A.三次培训考核不合格
B.违反公司记录制度
C.不良行为作风
D.连续3个月绩效考核低于标准
E.由于个人过错给公司造成重大经济损失或安全责任事故者
F.半年内旷工累计三天（含三天）者
