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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

客户经理职级季度考核达到晋升标准，则晋升后的职级可能为（）

A.高级客户经理

B.营业部经理

C.营业部副经理

D.营业处总监

答案

高级客户经理营业部经理

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第1题

职级为收展员的人员，若当季度达标晋升高级客户经理条件，则直接可以晋升高级客户经理（）

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第2题

正式客户经理基本法考核晋升标准（）

A.月均FYC1200元

B.月均FYC1500元

C.季度长险件数2件

D.季度长险件数3件

E.续期指标达成积分105分

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第3题

高一级客户经理基本法考核晋升高三标准（）

A.月均FYC1500元

B.月均FYC1800元

C.季度长险件数4件

D.季度长险件数5件

E.续期指标达成积分110分

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第4题

在正式收展员晋升行销系列职级考核中客户经理考核的个人最近三个月要求的业绩及件数条件是（）

A.2件3M

B.3件6M

C.3件9M

D.3件7.2M

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第5题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第6题

寿代产业务可纳入收业务系列的考核中，下列寿代产可纳入的考核有（）

A.个人或团队职级业绩维持考核标准的20%

B.个人或团队职级业绩晋升考核标准的20%

C.有效人力维持考核标准的20%

D.个人或团队职级业绩晋升考核标准的10%

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第7题

客户经理的晋升标准的是（）

A.本人FYP>=3000

B.准工作室FYP>=60000

C.13R>=85%

D.准工作室季度标保有效人次>=6

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第8题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第9题

首次晋升的组经理（包括金质组经理、银质组经理），在晋升后的两个考核季，适当降低维持考核标准：直辖组有效人力由5人降为4人，直辖组FYC由16.8M降为13M，第三个季度及以后恢复原考核标准。是否正确（）

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第10题

在职营销员，在考核季度每月达成年化标准保费≥（）元且标准件≥（）件，即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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第11题