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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

促使班组员工去做某件事的激励力的大小，取决于（)。

A.目标价值

B.实现目标的可能性

C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小

D.班组长的魅力

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第1题

不能提高实现目标能力的方法是：()

A.将目标冥想为事实

B.为结果承担部分责任

C.怀着信念前进

D.每天坚持做某件事

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第2题

真正有效的目标，既包括目标，还包括实现目标有效的路径。（)

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第3题

目标控制的首要步骤是：A目标设计B目标分解C实现目标的措施D推行目标管理

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A目标设计

B目标分解

C实现目标的措施

D推行目标管理

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第4题

个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。（)

个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。()

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第5题

选定目标并具体落实和实现目标的能力叫做：（)

A、自信力

B、执行力

C、耐挫力

D、自制力

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第6题

目标确定下来，要自董事长到员工从上而下分配分解，形成各阶段的目标。实现目标的手段往往是各级

主管提出并付诸实现的。

A 是

B 否

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第7题

SMART原则中A指的是什么？（)

A、明确的目标对象

B、用具体的数值来衡量目标

C、目标可实现

D、实现目标的时间要求

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第8题

SMART原则中S指的是什么？（)

A、明确的目标对象

B、用具体的数值来衡量目标

C、目标可实现

D、实现目标的时间要求

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第9题

在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R(relevant)是指：

A.目标与企业的战略相关

B.目标与顾客的关键需求相关

C.目标与实现目标的时间相关

D.目标与项目所涉及的部门相关

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第10题

SMART原则中R指的是什么？（)

A、设置目标要从现实出发

B、目标的相关性

C、目标可实现

D、实现目标的时间要求

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