题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在激励理论流派中，侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工产生积极性影响的理论是（ ）
A.斯金纳的强化理论
B.麦克莱兰的激励需求理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁斯的期望理论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.斯金纳的强化理论
B.麦克莱兰的激励需求理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁斯的期望理论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在激励理论流派中，侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其…”相关的问题
()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A.性格理论阶段
B.行为理论阶段
C.权变理论阶段
B、居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的,预扣预缴时不扣除公益捐赠支出,统一在汇算清缴时扣除
C、居民个人取得全年一次性奖金、股权激励等所得,且按规定采取不并入综合所得而单独计税方式处理的,公益捐赠支出扣除比照相关分类所得的扣除规定处理
D、只能在捐赠的当月做预扣预缴时扣除
A、居民个人取得工资薪金所得的，可以选择在预扣预缴时扣除，也可以选择在年度汇算清缴时扣除
B、两处以上取得工资薪金所得，选择其中一处扣除，选择后当年可以变更
C、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，预扣预缴时不扣除公益捐赠支出，统一在汇算清缴时扣除
D、全年一次性奖金、股权激励等所得，采取单独计税方式处理的，比照分类所得的扣除规定处理
