题目内容
（请给出正确答案）
A. X 理论
B.Y 理论
C.Z 理论
D.社会人
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更多“现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安棑工作时间，甚至…”相关的问题
A．X理论
B．Y理论
C．理性经济人
D．社会人
A.临时会议可以安排在大家都在的时间段
B.将工作计划提前、细致地制定出来，加强计划性，减少临时工作
C.强调弹性工作制的前提是不影响工作，要求员工上下班要以工作需要为先
D.要求部门员工必须在B:00-18:00之间工作，确保大家共同工作的时间
要求：
（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？
（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。
（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。
A.错时
B.超时
C.弹性
D.96
E.居家办公
F.减少报酬
A.为改变这种情况，安徽省凤阳县小岗村率先实行了家庭联产承包经营责任制，极大地调动了农民的积极性，后来得到中央的肯定并在全国推广实施
B.以上材料让我们看到了人民群众以其智慧和力量改变了社会关系，有效地解决了社会发展问题，说明人民群众是社会历史的创造者，是社会实践的主体
A.平均系数分配法
B.指导性或强制性分布法
C.绩效调薪法
D.收益分享法
A.在一个下属很多集团的多元化公司里，有专人来负责员工关系的管理
B.如果公司的规模较小，由公司的最高管理层来负责员工关系管理
C.对于一个下设各大区域或者各分支机构的公司来说，员工关系管理职位在总公司中是单独设置的
D.如果公司的规模很小，员工关系管理人员可以由行政部门人员担任
A.组织中的文化惰性
B.组织中的制度缺乏弹性
C.员工缺乏职业发展的长期目标规划
D.员工对组织的发展战略存在不同意见
