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[单选题]

不属于人力资源规划日标的是()。

A.为员工的发展提供条件

B.改进企业计划的全过程

C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D.对人员及其结构的优化和调敕

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第1题
不属于人力资源规划目标的是()。A.为员工的发展提供条件 B.改进企业计划的全过程 C.提高各级企业

不属于人力资源规划目标的是()。

A.为员工的发展提供条件

B.改进企业计划的全过程

C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D.对人员及其结构的优化和调整

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第2题
人力资源规划指标的推导可量化的程度指标中,可以用计算公式表示的是:()

A.定量指标

B.定性指标

C.部门指标

D.价值指标

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第3题
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,积极开发老龄人力资源,发展养老产业()
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第4题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第5题
不属于现有企业规模划分指标的是()

A.财务指标

B.人力资源指标

C.技术设备指标

D.环境指标

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第6题
下列不属于财务业绩定量评价指标的是()。

A.人力资源指标

B.资产质量指标

C.经营增长指标

D.获利能力

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第7题
以下不属于有效人力资源外包过程工作流程的是()

A.成立决策机构

B.进行研究和规划

C.外部沟通

D.维护合同关系

E.监控服务商的工作绩效

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第8题
下列选项中,不属于人力资源规划意义的是()。A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发

下列选项中,不属于人力资源规划意义的是()。

A.有助于组织人员的稳定

B.有助于组织发展战略的制定

C.有助于降低人力资本的开支

D.有助于调动组织人员的积极性

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第9题
下列不属于企业人力资源统计内容的是()。

A.劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C.生活日分配统计

D.人工成本统计

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第10题
下列哪一项不属于人力规划的类型()?

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

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第11题
下列()不属于人力资源管理的主要内容。

A.人力资源规划

B.营销管理

C.员工招聘与甄选

D.培训与开发

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