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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，3季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

答案

A、4000 15000

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更多“艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，3季度1+4培…”相关的问题

第1题

艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，4季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

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第2题

国寿店长的成长路径包含()

A.第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段：晋升处/部经理

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第3题

艾发展，5月加盟国寿，入司一个月内出勤28天，6月份入围准组，5、6两个月个人FYC都是2800元，二季度1+6快速晋升组经理，6个人全部为直增且全部达星，在不考虑佣金打折的情况下，艾发展二季度可获得（）收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第4题

组经理艾国寿，当月直辖组FYC30000，不考虑其他因素，当月可以拿到的责任津贴为（）

A.600

B.1200

C.1500

D.1800

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第5题

A培育B且两人同步晋升组经理后，当某个季度A维持了组经理，B晋档为高级组经理，血缘关系会脱落吗（）

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第6题

国寿店长又称为（）

A.处经理

B.高级组经理

C.组经理

D.区域总监

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第7题

李国寿于2022年5月23日签约入司，其最快在7月份可以任职组经理（）

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第8题

领航营准组享受的待遇有（）

A.100元购买国寿展业桌一套

B.营内每增员上岗首次签约1人奖金100元

C.每增员上岗首次签约1人奖金50元

D.营内晋升组经理奖金1000元

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第9题

客户经理职级季度考核达到晋升标准，则晋升后的职级可能为（）

A.高级客户经理

B.营业部经理

C.营业部副经理

D.营业处总监

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第10题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第11题

培育组经理奖是新组经理在晋升后的6个月内按月平均发放，若培育人（）或（），则该奖项停发，并不在恢复

A.降级至业务系列

B.转系列

C.晋升

D.维持职级

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