题目内容
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[单选题]
装维经理是否已入格干活，属于自聘、不离职市场化还是派驻装维的工资谁在发（）
A.自聘，邮电发放
B.派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发
C.不离职市场化，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发
答案
B、派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发
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A.自聘，邮电发放
B.派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发
C.不离职市场化，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发
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A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算
B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才，聘才终止
D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
A.敷设过程中蝶形引入光缆弯曲半径不应小于20毫米
B.固定后蝶形引入光缆弯曲半径不应小于15毫米
C.蝶形引入光缆(除管道型蝶形引入光缆)不能长期浸泡在水中，一般不适宜直接在地下管道中敷设
D.蝶形引入光缆敷设过程中，应格注意光缆的拉伸强度、弯曲半径，避免光纤被缠绕、扭转、损伤和踩踏。
E.蝶形引入光缆在户外采用沿墙或架空敷设时，可采用自承式蝶形引入光缆，应将自承式蝶形引入光缆的吊线适当收紧，并要求固定牢固
A.正式入职之日
B.被录用、聘用下月
C.被录用、聘用之日
D.入职转正之日
