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[单选题]

负责制订各科绩效中抗菌药物考核指标的部门是()。

A.医务部

B.药学部

C.感控科

D.院办

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第1题
药学部门的医院感染管理职责包括()

A.有全院抗菌药物临床应用的管理、监测和评价制度

B.协助对医院人员进行抗菌药物合理应用的培训

C.负责组织医院感染管理及相关知识的培训和考核

D.善促临床医务人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则

E.以上都不是

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第2题
绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法:()

绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法:()

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第3题
下列有关KPI指标的说法,不正确的是:()

A.“KPI”是指关键业绩指标

B.KPI是企业绩效管理系统的基础

C.合理设置衡量指标的挑战性并不大

D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法

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第4题
抗菌药物临床应用的基本原则是()。

A.严格掌握抗菌药物治疗性应用的指征

B.尽早查明感染病原,根据病原种类及细菌药物敏感试验结果选用抗菌药物

C.按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择用药

D.综合病人病情、病原菌种类及抗菌药物特点制订抗菌药物治疗方案

E.联合应用抗菌药物必须有明确指征

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第5题
“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括:()

A.指标的下达过程

B.绩效辅导

C.互动交流

D.考核和评价

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第6题
考核指标的()是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。

A.缺失

B.冗余

C.复杂

D.单调

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第7题
百威英博在EHS领域建立了目标和指标,指标的完成情况是以关键绩效指标KPI实施评估考核的。()
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第8题
属于部门绩效评估指标的是()。

A.工作指标

B.学习指标

C.发展指标

D.经济指标

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第9题
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

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第10题
以下不是采购主管绩效评估指标的是()。

A.供货商关系

B.管理层所得到的信息

C.业务层所得到的消息

D.使申请部门得到所需的材料和设备

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第11题
下列哪些选项有助于企业运用特定的绩效考核指标,对员工的工作行为与实际工作业绩进行评估()

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

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