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[判断题]

因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()

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第1题
因签订集体合同发生的争议处理程序包括()。

A.基层调解程序

B.仲裁程序

C.协商、协调处理

D.诉讼程序

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第2题
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。A应当协商解决;B协商不成的,可以提请地

企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。

A应当协商解决;

B协商不成的,可以提请地方总工会协调解决;

C协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决;

D协商不成的,可以向法院提起诉讼。

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第3题
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向 ()提请仲裁。A 法院B 人民

企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向 ()提请仲裁。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

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第4题
医疗事故争议未经鉴定,由双方当事人协商解决的医疗机构应于几天内向卫生行政部门报告?报告应
包括哪些内容?

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第5题
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,下列说法正确的是()。

A.也可以申请仲裁

B.也可以直接向人民法院提起民事诉讼

C.不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请

D.医患双方可以协商解决

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第6题
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则有()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信,公平合作

E.不得采取过激行为

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第7题
医患双方协商解决医疗事故民事争议的协议书有哪些要求?

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第8题
2017年7月1日,王某入职某科技公司,双方签订了期限为1年的劳动合同。因公司原因,提前解除劳动合同并发生争议。后双方经协商达成和解,并签订了书面的和解协议。请问和解协议对双方当事人是否有约束力?能否作为劳动人事争议仲裁案件审理的证据使用?为什么

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第9题
集体劳动人事争议是指()的劳动争议案件。

A.劳动者一方在十人以上并有共同请求

B.劳动者一方在五人以上并有共同请求

C.因履行集体合同而发生

D.因履行劳动合同而发生

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第10题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()也可以协商解决。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

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第11题
当事人发生无争议的财产损失交通事故并选择协商处理的,应当(______)A:撤离现场并签订《损害赔偿协

当事人发生无争议的财产损失交通事故并选择协商处理的,应当(______)

A:撤离现场并签订《损害赔偿协议书》

B:撤离现场并报警等候处理

C:达成协议并签订《损害赔偿协议书》后撤离现场

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