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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则有()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信,公平合作

E.不得采取过激行为

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第1题
根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的()事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第2题
按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
某公司2017年以前已建立企业年金,下列内容节选自2019年其向人社部门报送的企业年金方案,请指出
下列哪些条款表述不符合要求,并说明原因。

第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时,可以享受本方案规定的企业年金待遇:

(一)达到国家规定的退休年龄;

(二)出国(境)定居;

(三)退休前身故。

第三十二条本单位根据国家政策变化,以及本单位经营和企业年金运行情况,经集体协商变更本方案。

第三十三条变更本方案的程序

(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》,经集体协商形成新的企业年金方案;

(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;

(三)通知方案参加职工及受托人。

参考

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第4题
我国集体协商立法的开始,主要体现在哪两部法律中?()

A.1994年颁布的《劳动法》

B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》

C.1995年实施的《集体合同规定》

D.1992年修正的《工会法》

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第5题

根据《集体合同规定》的规定,集体合同或专项集体合同的期限一般为()。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.1年至3年

D.5年至10年

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第6题
根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括那些内容?

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第7题
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由()。

A.国务院统一规定

B.各省、自治区直辖市人民政府规定

C.各地市级人民政府确定

D.工会与用人单位签订集体合同规定

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第8题
根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括下列哪些内容?()

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

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第9题
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。-上册

A.集体协商

B.集体讨论

C.集体研究

D.集体商议

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第10题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。

A.一 30

B.一 60

C.两 30

D.两 60

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